Etiske retningslinjer skal være et hjelpemiddel og en rettesnor for den enkelte i forhold til de problemstillinger vi møter og de avgjørelser som må tas, store eller små. Dette gjelder internt i organisasjonen, i forhold til de vi påtar oss oppdrag for, våre partnere og alle forøvrig.
DISTRIKTSTORGET skal være kjent for høy etisk standard, og det skal ha et godt omdømme. Etikken er ikke juridisk hjemlet, men begrenses til betraktninger om hva som er rett og galt innenfor den kultur den er formet. At en handling er lovlig juridisk sett, fritar oss ikke fra refleksjoner over hva som er en god eller ”riktig” handling i en gitt situasjon.
I distriktstorget vil jeg at vi skal ha et åpent forhold til etiske problemstillinger. Står du overfor et etisk dilemma i en beslutningssituasjon, så spør deg selv om beslutningen vil være lovlig, om den er forsvarlig og om du kan leve med den. Er du i tvil anbefaler jeg deg at du søker råd hos din overordnede. Ikke la tidspress eller annet påvirke viktige beslutninger. DISTRIKTSTORGET vil tilstrebe at våre etiske retningslinjer etterleves og at de gjenspeiles i vår bedriftskultur. Det vil gjøre oss til en enda bedre arbeidsplass og sikre tillit, omdømme og konkurransekraft.
Mona Larsen
Gründer
Sagt om etikk i arbeidslivet |
